１．基本方針

   当会の長年の懸案事項でありました、ケアマネジャーに関する埼玉県指定研修の一つである「主任介護支援専門員研修」の実施は大変意義深い、実りあるものでした。平成21年度も引き続き当会が実施できるように、昨年の反省を踏まえ、埼玉県にアピールしてゆきたいと考えます。
　また、埼玉県からの受託事業である「はろーケアマネ相談窓口」は新しく「主任介護支援専門員」のOJTを実施しております。主任介護支援専門員の対人援助技術の向上及び介護支援専門員への支援が欠かせないことを実感しており、平成21年度も継続実施いたします。当会主催の研修会アンケートや専門研修から見えたことは、介護支援専門員の理解不足の科目があることです。この課題を解決するために研修内容を検討し、以下に示す計画を作成いたしました。
　一方、県内の介護支援専門員からの要望や行政等からの期待に応え、協会として研修会等を開催し、さらには講演会や実践研究交流会等を自主的に企画・実施してまいります。
　そして、当会支部及び県内各地域にある介護支援専門員の会（以下地域の会）との交流・協働を拡げながら、会員と密着した事業運営ができるよう、各事業部が中心となって企画し、活動をすすめますのでみなさまのさらなるご支援をお願いいたします。

２．各部方針

（１）総務部
　　① 定款に基づく諸規程、細則等を整備します。
　　② 事業計画に見合った予算の執行に努めます。
　　③ 行政や他職種職能団体との連携、連絡調整をすすめます。
　　④ 支部、全国・他県の介護支援専門員団体との連絡・調整をすすめます。

（２）研修部
　　① 介護支援業務の基礎から個々のケアマネジャーのスキルアップまで多様な研修を
　　　　すすめます。
　　② 支部、地域の会の協力を得ながら研修会を企画し実施します。
　　③ 将来の介護支援専門員となるべく受験対策研修会等を企画し開催します。
　　④ 各種研修の講師確保と養成に努めます。
　　⑤ 居宅介護支援事業所等への、年間研修計画へのサポート研修を行います。
　　⑥ ケアマネインターンシップ事業を継続実施します。
※研修事業詳細（研修日程）は「平成21年度研修日程」をお開きください。

（３）調査研究部
　　① 介護支援専門員、地域の会の抱える問題の把握と解決につながる調査研究をすす
　　　　めます。
　　② 会員の実践・研究発表の場を提供します。
　　③ 県内の研究者等との新たな関係づくりや共同研究をすすめます。

（４）広報部
　　① 会報を年5回以上発行します。
　　② 会員の満足度調査を実施し企画に反省させます。
　　② ホームページ閲覧者50万人達成の企画を行います。
　　③ 支部、 会員間、地域の会との交流や情報交換を積極的にすすめます。
　　④ 協会と支部、行政・他団体間での総合的な情報の発信と受信に努めます。

（５）事業部
　　① 埼玉県福祉サービス第三者評価事業をすすめます。
　　② 県内の介護支援専門員のOJTの場として活用する「はろーケアマネ相談窓口事業」
　　　　をすすめます。
　　③ 「介護サービス情報の公表」の調査事業を継続いたします。
　　④ 埼玉県より研修事業（指定研修含む）を積極的に受託します。

（６）地域支援部
　　① 希望する団体に対し協会の支部化への支援をすすめます。
　　② 支部、地域の会との連絡会議を定期的にすすめます。

（７）事務局
　　① 事務局体制を充実し、会員・他団体からの依頼に対応できるようにします。
　　② 会費の納入率の向上に努めます。
　　③ 総会、理事会等の円滑な開催に努めます。
　　④ 適正な、予算執行に努めます。
　　⑤ 各部の事業実施に適切なサポートを行います。